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Flossbach von Storch AG

Über uns
Über uns Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern Europas. Mehr als 300 Mitarbeitende betreuen am Standort Köln rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kunden. Die Dienstleistung Flossbach von Storch ONE ist die Weiterentwicklung des Bewährten mit neuen Mitteln ab einer Anlagesumme von 100.000 EUR. Im Kern bieten wir unseren Kunden vor allem eines: Peace of Mind. Dies geschieht zum einen durch erstklassiges aktives Portfolio Management. Zum anderen stellen wir mit unserem digitalen Zugang Bequemlichkeit und Nachvollziehbarkeit sicher. Wir wollen die kundenzentrierteste Vermögensverwaltung am Markt sein. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln. Aufgaben Eigenverantwortliche und vollumfängliche Kundenbetreuung im Rahmen einer fondsbasierten, digitalen Vermögensverwaltung Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen durch Pflege eines regelmäßigen Informationsaustauschs Intensive Begleitung der Kunden durch die dynamischen Phasen des Kapitalmarkts Bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Optimierung bestehender Prozesse und Umsetzung der Ideen im Hinblick auf die Kundenzufriedenheit Administrative Unterstützung in allen anfallenden Fragestellungen innerhalb der Kundenbeziehung Profil Erfahrung: Relevante Vorerfahrung aus der Kundenbetreuung/ Kundenberatung bzw. im Private Banking oder im Wealth Management bei einer Bank oder bei einem Finanzdienstleister Kenntnisse: Fundiertes Finanz- und Kapitalmarktwissen sowie Know-how aus der Kundenbetreuung Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, WiWi) und/ oder eine kaufmännische Ausbildung im Bankenumfeld (Bankkaufmann/ Bankkauffrau) Sprachen: Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut in Wort und Schrift Darüber hinaus: Motivation Prozesse weiterzuentwickeln und dadurch einen konkreten Mehrwert zu erzeugen Wir bieten Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr Kontakt Lorena Knop Recruiting & Employer Branding

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