Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Gelegenheit, um Ihre Gehaltsvorstellungen klar und effektiv zu kommunizieren. Schließlich möchte niemand für einen zu geringen Lohn arbeiten und es ist von entscheidender Bedeutung, dass Ihre wertvolle Lebenszeit angemessen entlohnt wird.
Es ist ganz normal und akzeptabel, über Geld zu sprechen, obwohl es für viele noch immer ein Tabuthema sein mag. Hier sind einige wichtige Tipps, wie Sie Ihre Gehaltsvorstellungen richtig rüberbringen:
1. Machen Sie sich im Voraus Gedanken über Ihr gewünschtes Gehalt
Berücksichtigen Sie dabei Ihren Marktwert, der sich aus Ihrem Tätigkeitsfeld und Ihrer Erfahrung zusammensetzt. Orientieren Sie sich an anderen Fachkräften in Ihrem Beruf und mit ähnlicher Erfahrung.
2. Informieren Sie sich über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens
Unterschiedliche Unternehmen haben unterschiedliche wirtschaftliche Lagen und können daher unterschiedliche Löhne bieten. Informieren Sie sich im Vorfeld, um eine realistische Vorstellung von der Gehaltsvorstellung zu haben.
3. Betonen Sie Ihre besonderen Qualifikationen und Fähigkeiten
Wenn Sie über besondere Qualifikationen oder Fähigkeiten verfügen, die für das Unternehmen von Vorteil sind, können Sie durchaus höhere Gehaltsvorstellungen äußern. Betonen Sie Ihre einzigartigen Stärken und den Wert, den Sie dem Unternehmen bringen können.
4. Seien Sie ehrlich und offen über Ihr bisheriges Gehalt und Ihre Erfahrungen
Wenn Sie bereits Erfahrung in einem ähnlichen Job haben, ist es legitim, höhere Gehaltsvorstellungen anzusetzen. Begründen Sie Ihre Vorstellungen damit, wie sich Ihr Marktwert durch Ihre Erfahrungen gesteigert hat.
5. Bedenken Sie auch alternative Gehaltsbestandteile
Bei der Gehaltsverhandlung sollten Sie auch alternative Gehaltsbestandteile wie Zuschüsse für Kinderbetreuung, Jobticket oder Versicherungen in Betracht ziehen, da diese Ihre Zufriedenheit und Motivation im Job beeinflussen können.
6. Sprechen Sie das Thema Gehalt im Vorstellungsgespräch an
Es ist völlig in Ordnung, das Thema Gehalt im Vorstellungsgespräch anzusprechen. Wenn das Unternehmen Interesse an Ihnen zeigt, haben Sie das Recht zu wissen, auf was Sie sich finanziell einlassen.
7. Finden Sie den richtigen Zeitpunkt, um das Thema Gehalt anzusprechen
Warten Sie nicht zu lange, um das Thema Gehalt anzusprechen, aber tun Sie es auch nicht zu früh. Bringen Sie das Thema zur Sprache, wenn das Interesse des Unternehmens an Ihnen besteht und Ihre Chancen gut stehen.
8. Seien Sie flexibel in Ihrer Gehaltsverhandlung
Legen Sie sich nicht auf eine bestimmte Zahl fest. Setzen Sie sich eine Gehaltsspanne, innerhalb derer Sie verhandlungsbereit sind und in der Sie dem Unternehmen entgegenkommen können.
Fazit
Das Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, um Ihre Gehaltsvorstellungen richtig zu kommunizieren. Beherzigen Sie diese Tipps, treten Sie selbstbewusst und professionell auf – denn Ihre wertvolle Arbeitskraft und Zeit verdienen eine angemessene Entlohnung.