FAQ – Häufige Fragen

Um eine Stellenanzeige zu veröffentlichen, können Sie sich auf Medi-Stellenmarkt.de registrieren und ein Arbeitgeberprofil erstellen. Von dort aus können Sie die erforderlichen Informationen für die Stellenanzeige eingeben und die Anzeige zur Überprüfung einreichen. Sie erhalten dann weitere Anweisungen, um die Anzeige zu veröffentlichen.

Nachdem Sie sich auf Medi-Stellenmarkt.de registriert haben, können Sie sich in Ihr Arbeitgeberprofil einloggen und auf „Profil bearbeiten“ klicken. Dort können Sie Ihre Unternehmensinformationen, Firmenbeschreibung und Bilder aktualisieren.

Ja, Sie können Ihre Stellenanzeige nach der Veröffentlichung bearbeiten. Melden Sie sich dazu in Ihr Arbeitgeberprofil ein und navigieren Sie zu „Meine Anzeigen“. Dort finden Sie Ihre veröffentlichten Stellenanzeigen und können diese bearbeiten oder aktualisieren.

Die Kosten für eine Stellenanzeige auf Medi-Stellenmarkt.de variieren je nach Art und Dauer der Anzeige. Bitte kontaktieren Sie unser Vertriebsteam, um Informationen zu den aktuellen Preisen und Angeboten zu erhalten.

Bei uns können Sie Ihre Zahlungen bequem per Überweisung abwickeln.

Sobald Bewerber sich auf Ihre Stellenanzeige beworben haben, erhalten Sie in der Regel eine Benachrichtigung. Sie können sich dann in Ihr Arbeitgeberprofil einloggen und den Bewerbungsverlauf überprüfen. Dort haben Sie Zugriff auf die Bewerbungsunterlagen und können geeignete Bewerber für weiterführende Schritte kontaktieren.

Ja, als Arbeitgeber können Sie mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig schalten. Sie können Ihre Anzeigenanzahl entsprechend Ihrem Bedarf auswählen und verwalten.